LEXSAS ABOGADAS

Abogado laboral en Pontevedra

¿Qué es un
Abogado laboral?

Es un abogado especializado en Derecho Laboral, se dedica principalmente al asesoramiento en las relaciones entre las empresas y los trabajadores.

¿Para que sirve un
Abogado laboral?

Se encarga de asesorar, acompañar y defender judicialmente a los trabajadores y/o empresas para el cumplimiento de la legislación en materia laboral.

He tenido una experiencia increíble con Lexsas Abogadas. Desde el primer contacto, su equipo ha demostrado un alto nivel de profesionalismo y dedicación. Me impresionó su profundo conocimiento del derecho y su habilidad para explicar conceptos legales de manera clara y concisa. Me guiaron a través de mi caso con cuidado y atención, brindándome el apoyo que necesitaba en todo momento. Estoy muy agradecido por su ayuda y los recomendaría sin dudarlo a cualquiera que necesite asesoramiento legal en Pontevedra.

Tuve un problema en mi trabajo, por unos temas de horas extras no pagadas (unos 1300€ en total) y una amiga me recomendó este despacho en Pontevedra y quedé encantada. La abogada que me atendió me resolvió todas mis dudas y me ayudó durante todo el procedimiento. Al final recuperé mi dinero y ya no hago horas extras en contra de mi voluntad ✌️. 100% recomendadas.

Antes de casarme con mi mujer nos reunimos con ellas porque no sabíamos que modalidad de matrimonio era la más adecuada para nosotros, nos lo explicaron todo y nos indicaron el procedimiento que teníamos que llevar a cabo para hacerlo adecuadamente. Un trato de 10, son rápidas, efectivas y cercanas, no dudéis en contactar con ellas por cualquier caso o duda jurídica.

Nos ayudaron a reclamar los gastos de hipoteca, solo tuve que pasarles la documentación y ellas se encargaron de todo. Muchas gracias, quedamos encantados, muy buenas abogadas en Pontevedra.

Antía y Sara son super profesionales en su trabajo, eficaces y muy comprometidas. Me brindaron muchísima ayuda con mi caso y me hicieron sentir muy comprendida. Recomiendo 100%!

Me resolvieron todas mis dudas durante el proceso, la abogada fue muy cercana en todo momento y el trato estupendo. Si buscáis un abogado en Pontevedra, las recomiendo sin duda!!!

La abogada que me atendió fue muy clara durante todo el proceso y siempre me mantenía informada de todos los avances del caso. Quedé muy contenta, las recomiendo

Tuve que llamar a LEXSAS Abogadas cuando me metí en un lío con el casero por el piso en Pontevedra. La cosa se estaba poniendo fea, con amenazas de echarme y todo el rollo. Las abogadas de LEXSAS se metieron de lleno, y vaya si me sacaron del apuro. Manejaron al casero como nadie, dejándome seguir en mi piso y consiguiendo que me arreglara unos cuantos problemas que tenía pendientes. Fue como tener a alguien de tu familia peleando por ti. De no ser por ellas, no sé dónde estaría ahora.

Conocí esta empresa a través del contenido que subían a redes sociales, el cual me parece muy útil y original ya que es la única cuenta que conozco que sube contenido de este tipo, muy enfocado al derecho laboral y de familia, cuando necesite asesoramiento no dudarè en hablar con ellas!

Muy buen trato incluso se desplazaron a Ourense cuando hizo falta tramitando todo. Ni lo pensaría la proxima vez con cualquier problema legal ya cuento con ellas.

Buscaba un abogado en Pontevedra para que tramitara mi despido y me encontré con estas chicas por recomendación de una amiga y la verdad que un trato estupendo, me guiaron y resolvieron el asunto estupendamente, un trato muy cercano y atento, recomiendo.

Unas grandes profesionales , me han puesto todas las facilidades para poder resolver unos temas , recomendable

Muy buena abogada en Pontevedra, me resolvió mis dudas y fue muy amable.

Despacho muy recomendable, la abogada encargada de llevar mi caso me mantuvo informada en todo momento y resolvió todas mis dudas, finalmente pudimos solucionar el conflicto sin ir a juicio.

Excelente trato. Me dieron el asesoramiento que necesitaba. Repetiría.

Contraté este servicio por un problema y me lo resolvieron muy rápido, unas chicas muy eficientes y muy buena colaboración por su parte, quedé encanta.

Grandes profesionales y mejores personas. Muy recomendable.

Muy buen trato y todo correcto. Buenas abogadas.

Desde luego, estas abogadas de Pontevedra son unas profesionales como pocas. Si tengo algo que destacar de ellas, es el trato individualizado que aportan y el buen hacer que ejercen. Muy recomendables.

Tuve serios problemas con unos impagos de mi anterior empresa, y decidí poner mi confianza en manos de Lexsas. Gracias a ellas, pudimos poner fin al asunto en mucho menos tiempo de lo esperado, una muy grata sorpresa. Trato muy profesional por parte de las chicas; directas y muy atentas, 100% recomendable!

Preguntas frecuentes

¿Qué pasa si firmo el finiquito?

La firma del finiquito le sirve a la empresa para acreditar que se han abonado las cantidades que constan en el documento, por lo tanto no podrás reclamar por las mismas, sin embargo, sí que se podrá reclamar por otros conceptos que no consten en el finiquito como por ejemplo un despido o las horas extraordinarias siempre que no figure de manera expresa que no se te adeuda ningún concepto más.

¿Pueden modificarme el contrato sin mi consentimiento?

Sí pero con ciertos límites; la empresa tendrá que acreditar que estas modificaciones se deben a razones económicas, técnicas, organizativas o de producción y en estos casos el trabajador todavía tendrá la posibilidad aceptar esta modificación, extinguir el contrato de trabajo y cobrar una indemnización (lo que le daría también derecho a paro) o impugnar esta modificación ante el juzgado.

¿Estoy obligado a realizar horas extra?

En principio no, las horas extraordinarias son voluntarias para el trabajador, salvo que se haya pactado otra cosa. Por otro lado sí que existe un supuesto en el que estarás obligado a realizar horas extraordinarias; las de fuerza mayor que son las que se realizan para prevenir o reparar siniestros y otros daños extraordinarios y urgentes.

¿Qué tipos de despido existen?

El despido objetivo: la empresa lo basa en una causa ajena al trabajador para ejercerlo.
El despido disciplinario; en estos despidos la causa del despido se basa en la culpa del trabajador.
El despido improcedente; cuando la empresa despide al trabajador sin justa causa
El despido nulo; cuando la empresa despide al trabajador sin justa causa y además por motivos discriminatorios o violación de derechos fundamentales.
El despido colectivo; cuando afecta a una colectividad de trabajadores.

¿Me pueden despedir sin causa?

Sí, pero tendrás derecho a una indemnización y el despido podrá declararse improcedente o nulo en algunas circunstancias.

Abogado laboral en Pontevedra

¿Qué es un Abogado laboral?

¿Para que sirve unAbogado laboral?

Preguntas frecuentes

¿Qué es un
Abogado laboral?

¿Para que sirve un
Abogado laboral?